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格力人事变动仍在持续 半年两位“核心高管”请辞

文章来自:一点财经
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发布时间:2021-02-23 19:12:11
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投资研报

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董明珠“接班人计划”生变?

格力人事变动仍在持续 半年两位“核心高管”请辞

格力电器2019年年报显示,黄辉,研究生学历,此前任格力电器董事、执行总裁。2000年8月至2014年5月,任公司副总裁,2014年6月至2017年8月,任公司常务副总裁,2017年8月至今任公司执行总裁,2007年5月至2017年8月,任公司总工程师,2012年5月至今任公司董事,兼任珠海格力大金机电设备有限公司董事长、中国制冷学会副理事长等。

据公开报道,黄辉作风低调,一直主管研发工作,被称为格力的“技术灵魂”。2010年,格力电器G10低频控制技术、超高效定速压缩机和高效离心式冷水机组三大核心科技全球首发,黄辉作为代表在人民大会堂重庆厅发言。

随后,格力电器的“双级增焓变频压缩机的研发及应用”、“双级变容积比压缩机技术的研究及应用”以及创造性地研发出的分布式送风技术,都获得了国际领先认定,其中都有黄辉的身影。截至2017年8月黄辉离任总工程师,格力电器共获得第16项“国际领先”认定。

业内一直将黄辉和望靖东视为董明珠的“接班人”。2019年1月,格力电器召开临时股东大会,当被问及是否有接班人时,董明珠看了看坐在旁边的望靖东和黄辉表示,“我其实内心是有评估,谁对格力电器未来的发展负责。”

但据《时代周报》报道,知情人士称,黄辉从来就不是董明珠的接班人。“所谓执行总裁不过是个虚职,并没有多少实权。而且黄辉与董明珠之间一直都合不来。黄辉在制冷技术上,有很高的造诣,是业内首屈一指的专家。担任执行总裁后,其在格力内部的话语权反而有所下降。”

还有观点认为,黄辉的离职可能暗示高瓴资本要开始运作了。据悉,目前高瓴尚未在格力电器派驻董事会成员。刘步尘表示,该猜测并不成立,一是如公告所称,黄辉辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会影响董事会工作的正常开展;二是高瓴若要占据董事会席位的话,选谁退出都比选黄辉划算。

格力人事变动仍在持续 半年两位“核心高管”请辞

此前,外界曾将董明珠、黄辉与望靖东称为格力电器的“铁三角”,董明珠主抓营销,黄辉担纲技术,望靖东负责财务。去年8月,格力电器前董事、副总裁、董事会秘书望靖东请辞,廖建雄接任其财务负责人一职,董明珠接任其董秘一职。

刘步尘认为,格力电器董事张伟接任黄辉职位的可能性比较大,“张伟比较年轻,董明珠一直有意扶持他。”

据公司年报,张伟,本科学历,现年45岁,任格力电器董事、常务副总裁。其于1999年加入格力电器,曾任格力电器管路分厂、物资供应部、外协外购质量管理部、企业管理部负责人,格力电器总裁助理,2013年至2020年3月任格力集团常务副总裁,目前任公司总裁助理。

此外,继任黄辉总工程师一职的谭建明也不无可能。谭建明,57岁,硕士研究生学历,2017年8月接任黄辉担任格力电器总工程师一职,同时还是公司副总裁。谭建明1982年至1986年在华中科技大学制冷与低温技术专业学习并获学士学位,1986年至1989年在华中科技大学制冷与低温技术专业继续深造并获得硕士学位,1989年毕业后即加入珠海格力电器股份有限公司工作,历任设计员、部长、总裁助理、副总工程师等职务。

对于董明珠的接任者,刘步尘认为目前“言之尚早”,董明珠并非公司大股东,无权指定接任者,但可以提交名单供董事会决议。核心问题在于,培养接任者需要放权让其成长,允许其犯错,此前被热议的望靖东和黄辉,似乎并不是合格继任者。

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